Formation : Conduire un entretien à la carte - Niveau 1 |
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Recruter, évaluer, accompagner, sanctionner, féliciter sont des actes managériaux élémentaires mais si importants. Ils reposent sur une connaissance parfaite de l'environnement professionnel et des hommes et des femmes qui porteront ou portent déjà les attentes de leurs responsables. Sortir d'une certaine confusion pour structurer la gestion de nos richesses humaines, (les RH) en partie grâce aux entretiens est la clé de la pérennisation et de la performance. |
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Objectifs:
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PUBLIC :
Toute personne assurant des fonctions d'encadrement : responsables d'unités de production ou de centres de profit, chefs de service, dirigeants de TPE. Pré requis : expérience d'encadrement |
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Ce stage est animé par :
Patrice BONTANT
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