Formation : Motivez vos collaborateurs

Si la partie visible de la motivation se traduit en "euros", la partie invisible, telle un iceberg, se trouve être au moins aussi importante, voire plus. En effet, les besoins psycho-sociaux animent nos comportements de coopération, de collaboration, d'adhésion... Heureusement, les ressources dont dispose le manager sont nombreuses et relativement simples à mobiliser. Sortir du modèle "carotte et bâton" est désormais accessible à tout manager en mesure de prendre du recul sur la compléxité des situations de travail.