Formation : Menez les entretiens professionnels de deuxième partie de carrière
Formation : Menez les entretiens professionnels de deuxième partie de carrière

"L'entretien professionnel de deuxième partie de carrière, visé à l'article 5 ci-dessus, doit être l'occasion de faire le point sur un éventuel aménagement des conditions d'emploi (aménagement d'horaires, tutorat, ou toute autre adaptation prenant en compte l'expérience professionnelle du salarié) et de l'évolution des rémunérations." (Art.6 de l'ANI du 9 mars 2006) L'entretien vise donc à redynamiser la seconde partie de carrière du salarié en lui permettant de s'adapter aux évolutions professionnelles.

Objectifs:

Mener un entretien individuel formalisé pour:

  • "Co-envisager" l'avenir professionnel d'un salarié de plus de 45 ans
  • revisiter les conditions de travail
  • envisager les formations
  • prévenir un désengagement personnel
PUBLIC :

Responsables RH

Pré requis:

  • une expérience avérée de la gestion RH
  • une bonne connaissance de la politique RH du groupe
  • connaissances des dispositifs d'accompagnement
Ce stage est animé par :

Pierre VINOT

  • consultant formateur senior
  • ancien DRH
  • professeur associé et dirigeant de sociétés de conseil
  • doctorat en sciences de gestion
  • maîtrise de psychologie sociale
DuréeLieuDatesPrix
2 jours Dates spécifiques : Nous contacter 800.00 €/HT
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