Formations : Gestion Ressources Humaines

La gestion des richesses humaines est essentielle dans l'organisation de la production et la pérennité de l'entreprise. Cette fonction peut ou non être déléguée à une direction des RH, un(e) Responsable des RR, voire externalisée. Nous vous proposons des formations permettant un approfondissement, une actualisation et un élargissement des compétences nécessaires à cette fonction au coeur du social

Historiquement déléguée aux fonctions administratives ou paie , la gestion des ressources humaines se professionnalise.

Elle repose essentiellement sur la prospective et le facteur compétences dans son univers en constante mutation, c’est  la GPE(ou M)C. On ne peut plus dénier que  la stratégie de l'entreprise dans son bassin d'emploi interagit directement dans des notions de carrière, de (nouveaux?) métiers, d'emploi... donc de formation, de recrutement, de transmission de savoirs etc...

Il faut y faire face.

C’est un défi de concilier un projet social et un devoir de résultats sans vraiment de visibilité. Quelle soit assurée par la direction comme par la DRH elle doit disposer d'outils pour faire face aux risques psychosociaux et juridiques, entretenir le dialogue social, accompagner les instances représentatives et bien sûr optimiser la masse salariale...