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Vous êtes Responsable formation et/ou en charge des Ressources humaines de votre établissement, Mayor vous conseille dans le développement de la professionnalisation et de l'opérationnalité de vos équipes
Notre métier
Contribuer au développement des personnes et des organisations en plaçant l’humain au cœur de nos préoccupations et offrir à tous des perspectives d’évolution de leurs compétences.
Notre méthode
Chez Mayor , la formation n’a pas pour objectif de donner des recettes toutes prêtes à reproduire dans son établissement. Elle vise, à partir d’une réflexion sur les pratiques professionnelles (actions posées, stratégies, savoir-faire, connaissances construites, attitudes adoptées…) à faire émerger les conditions de questionnement individuelles et collectives nécessaires à toute évolution.
Pour Mayor, c’est la coresponsabilité des acteurs et le développement des personnes qui permettent de développer l’autonomie et les capacités à installer des changements pérennes dans une structure.
Nos formations, inter et intra établissement, sont donc élaborées sur mesure, construites à partir du diagnostic de vos besoins en compétences mais aussi du contexte dans lequel ses besoins se manifestent.
Lire aussi : Personnalisation des parcours et Une pédagogie adaptée
Notre équipe
Nos formateurs sont tous de très haut niveau professionnel et bénéficient d'une longue expérience : praticiens, chercheurs et pédagogues, ils sont reconnus comme de grands spécialistes dans leur domaine de compétences.
En plus d’être des spécialistes de leur sujet, nos consultants sont formés aux approches comportementales. Il s’agit non seulement de transmettre des savoirs, mais aussi et surtout de s’intéresser au processus, comment, avec qui et dans quel contexte…
6 grands pôles d’intervention
- La gestion des Ressources humaine : Des formations pour aider les décideurs à définir de nouvelles stratégies et mettre en place de nouveaux modes de pilotage face aux enjeux et réformes actuels.
- Les pratiques managériales : nous vous accompagnons par des modules courts de formation dans les diverses dimensions du management, stratégiques ou opérationnelles; pour les dirigeants de PME comme pour la maîtrise, pour les managers expérimentés ainsi que les débutants.
- Le commercial - La vente : Des formations pour accompagner le « commercial » dans ses nouveaux challenges et déterminer au plus tôt ses zones de confort (sur lesquelles on fera grandir la confiance en soi) et ses marges de progrès (qui après quelques efforts deviendront confortables !)
- Les outils de l’efficacité individuelle : Gérer le facteur humain commence par se gérer soi même dans son environnement, sa relation à l’autre et son rapport au temps. C'est une meilleure connaissance de soi en situation professionnelle que vous proposent nos formations, pour bien sûr être plus efficace mais aussi le rester…
- Les formations "métiers" : Des actions de formation spécifiquement élaborées en partenariat avec un OPCA (par exemple dans le cadre d'actions collectives territoriales), un syndicat professionnel ou d'autres organisations pour répondre à un besoin précis de formation lié à un métier, un secteur d'activité, une typologie d'entreprise ou un territoire.
- Le conseil : Une palette d'expertises que nous pouvons mettre en synergie et superviser. En effet, nous avons souvent affaire à des problématiques dont l'analyse est pluridisciplinaire et demande un accompagnement collégial
Nos References
Mayor à réalisé en 2009 plus de 2000 journées de formation dans plus de 47 villes
En Intra, notre approche originale et notre efficacité démontrée ont convaincu en 2009 les entreprises suivantes
D'autre part nous avons développé à un niveau national des actions collectives ou prioritaires avec les OPCA suivants :
- Partenariat national avec FORMAHP sur le thème de "la remise à niveau des savoirs de base" dans le cadre d'une démarche VAE Aide Soignante ; plus de 1200 salariés de maisons de retraite concernés par an sur un programme de 5 ans.
- Partenariat national avec l'Institut Pasteur et sa filiale conseil Pasteur Médiavita sur les thèmes de "l'efficacité personnelle"; actions de formation spécifiquement élaborées dans le cadre du DIF
- Partenariat national avec la CNAV (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse) sur le thème de la "préparation à la retraite"
- Partenaire national avec FORMAHP Accompagnement POST-VAE
- Partenaire national avec AGEFOS PME : "remise à niveau des savoirs de base" dans la branche Restauration rapide
- Partenaire national avec la Fnaim :
Notre assurance qualite
Le Système Assurance Qualité de MAYOR Formation est certifié par l'AFAQ conforme aux normes ISO 9001 (version 2000) pour ses activités inter et intra-entreprises.
Chaque année, l'ensemble de notre processus pédagogique est analysé et validé au niveau de sa qualité par un organisme externe en toute indépendance et impartialité.
Cette demarche qualitité garantie :
- Une maîtrise de la conception de nos programmes de formation
- Une sélection rigoureuse de nos intervenants, tous des professionnels praticiens et pédagogues
- Un accueil attentif de chacun à toutes nos actions de formation grâce à nos conseillers pédagogiques
- Des outils pédagogiques appropriés, des supports remis à jour et validés
- Un contrôle permanent des formations et des procédures rigoureuses d’évaluation
En 2011, selon la moyenne pondérée de l'ensembles de nos critères, le taux de satisfaction de nos stagiaires a été supérieur à 97%
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