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Notre mission : participer au développement des organisations et des personnes qui la composent grâce à de nouveaux regards, de nouveaux outils favorisant la maîtrise du facteur humain.
Depuis 1995, le groupe MAYOR développe et réalise des formations spécifiquement élaborées autour du facteur humain.
Notre spécialité : le développement de l'efficacité individuelle et de la performance collective en entreprise.
En 2009 le taux de satisfaction de nos stagiaires a été supérieur à 97%
Consultez le catalogue de nos Formations pour les entreprises
| Sortie d'un livre dédié à la préparation à la retraite |
Nous avons le plaisir de vous annoncer la sortie le 2 novembre du livre :
Ce livre est écrit par Pierre Vinot, Consultant Sénior chez MAYOR Formation et préfacé par Michel ASLANIAN, Directeur Général du groupe MAYOR.
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| Formation: une obligation à ne pas négliger |
La cour de cassation dans un arrêt rendu le 28/09/2011 vient encore une nouvelle fois rappeler que l'employeur a l'obligation de veiller au maintien de la capacité de ses salariés à occuper un emploi.
En vertu de l’article L. 6321-1 du code du travail, l’exécution du contrat de travail emporte pour l’employeur une obligation d’assurer l’adaptation du salarié à son poste de travail.
La jurisprudence en matière de formation professionnelle est en forte évolution et de plus en plus de salariés font des recours devant les juges, demandant dommages et intérêts pour cause d'absence de formation.
http://www.upe13.com/sL.aspx?id=303
Source JurisInfo MEDEF |